2018年8月15日—17日，，，，，，，，在培训学院一课堂开展了金鹰妄想中层干部训练营第四期“基于企业真实使命实践的效果教练”的培训课程，，，，，，，，并举行了金鹰妄想中层干部训练营项目结业仪式。。。。。人资中心副总司理王海波、人资中心总司理助理漆志军跟进培训，，，，，，，，加入了却业仪式。。。。。

金鹰妄想中层干部训练营项目历时五个多月，，，，，，，，共组织开展了四期培训课程。。。。。第一期《效果教练I阶》课程，，，，，，，，教学了教练的看法及要领，，，，，，，，通过教练手艺增进人的生长和行为改变；；；；；；；第二期《效果教练II阶》，，，，，，，，解说了教练手艺的GROW模子，，，，，，，，通过学习教练的标准流程，，，，，，，，以抵达教练效果；；；；；；；第三期《4D卓越团队》学习了以一个坐标、四个维度、八项行为为基。。。。。，，，，，，，诊断团队气概及向导者、员工的性格分类，，，，，，，，改善团队成员的行为，，，，，，，，从而提高团队执行力，，，，，，，，打造卓越团队；；；；；；；第四期《效果教练III、IV阶》—基于企业真实使命实践的效果教练，，，，，，，，目的是通过实践使命课题让学员在实践中学习，，，，，，，，学员在完成使命课题的历程中，，，，，，，，学习效果教练在使命治理中的落地，，，，，，，，通过反思，，，，，，，，重构问题澄清、使命策划的头脑模式，，，，，，，，让学员掌握问题解决的要领、工具及流程。。。。。

通过四期培训学习共网络学习心得报告70余份，，，，，，，，征集实践问题20多个，，，，，，，，每周五“教练型向导学习”微信群分享14次，，，，，，，，转训200多人次。。。。。

在结业仪式上，，，，，，，，人资中心副总司理王海波作了主要讲话：“希望各人能够把所学的知识真正运用到以后的事情中去，，，，，，，，只有运用才是真正的知识落地。。。。。学习是一项恒久而难题的使命，，，，，，，，只有一直地学习新知识、立异头脑方法，，，，，，，，才华一直地逾越自己、成绩自己，，，，，，，，更完善地完成事情使命，，，，，，，，为公司创造更大的价值”。。。。。

项目竣事后，，，，，，，，学员纷纷体现：通过此次培训学到了新知识，，，，，，，，拓宽了头脑方法，，，，，，，，一定要在以后的事情中学有所用，，，，，，，，使用所学知识再创佳绩。。。。。